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精益班组、团队建设、沙盘模拟

精益生产团队管理沙盘模拟现场管理职业素养

广东,佛山 40 ~ 50 岁

一、【卓越领导力系列课程】：《团队建设》、《职业素养》、《卓越领导力》二、【精益管理系列课程】：《卓越班组长》、《制造业降本增效》、《精益生产系》三、【运营管理沙盘系列】：《企业全面运营管理沙盘》

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TPS实践家
体验式精益创新者
《工匠精神》作者
工商管理MBA硕士
国家人力资源管理师
海轩商学院精益专家
日本中部产业联盟顾问
广东中小企业精益专家
中国诚信品牌10强讲师
国际注册ITMI人才管理师
国际注册ACI职业沙盘模拟讲师

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[郭峰民]班组长管理技能提升: 课程背景：经过40多年的改革，我国已经成为世界的经济大国、制造大国和消费大国。随着市场的多级分布和精细化管理技术的分工要求。现场班组长想做好，但缺乏管理知识的指导和管理工具的运用，最终还是天上飘的云彩美丽但不动人，上层领导的管理理念和管理指标都是挂在墙上的标语，无法落地生根，从员工到中低层干部都是被动式应付高层管理者，更严重的是都在应付老总一个人。所以，要提升现场执行力，除了完善监管系统外，; 2019-11-18

[郭峰民]职业心态管理: 课程背景：职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。通过培训，规范员工职业形象，提升培训对象的职业态度，强化自身职业意识，职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。通过培训，规范员工职业形象，提升培训对象的职业态度，强化自身职业意识，课程收益：通过对人员进职场人员进行职业修养的; 2019-11-18

[郭峰民]工匠精神: 课程背景：在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。经历40多年粗放、高速的发展，中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。中国经济需要适应一种慢一些的节奏，企业则要培养细一点的耐心。这是“工匠精神; 2019-11-18

[郭峰民]高绩效团队建设: 课程简介：没有完美的个人，只有完美的团队。面对日趋激烈的市场竞争，企业要快速响应客户需求，提高工作效率，只有高绩效团队配合默契才能发挥出最佳效能。如何提升团队的协调能力？如何化解团队之间相互沟通的障碍？已成为当前各企业满足持续发展需要迫切解决的问题。课程特色：让学员成为课堂的主角，让学员在快乐趣味中学习，让学员在刺激的角逐赛中学习，让学员在真实的工作场景中领悟，让学员在实操动手动脑; 2019-11-18

[郭峰民]卓越领导力: 课程背景：企业的发展壮大，需要领导干部的快速成长；面对越来越激烈的市场竞争，需要领导干部的管理水平快上台阶。许多企业的中基层管理干部，尤其是新任的主管经理，从专业岗位转换为主管经理后，对管理工作及管理角色的认识不到位，管理工作片面而被动，没有真正把管理的责任担当起来。有些中基层管理干部虽然具有管理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性; 2019-11-18

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