李海新
987
全站排名
5
鲜花数量

股权激励讲师

北京 30 ~ 40 岁
股权激励——中国企业的未来 股权融资——与资本共舞,融资融智融天下 非上市企业股权激励 中小企业人力资源管理
100元查看讲师或助理联系方式,直接对接,仅限邀请讲课
如果您查询的联系方式不正确,可添加微信13396514480发送交易账单申请无条件退款,感谢您的支持。
15000 元/天
本报价由讲师自行填写
简介 查看>>
问道咨询创始人;
问道HR发起人;
股权激励实战教练;
北师大应用心理学研究生;
高级讲师、知名管理咨询师;
五年以上企业创办和经营经验;
十年以上股权激励和人力资源管理培训咨询经验;
一个从基层走出来的管理精英;
一个混际于管理江湖的创业家;
借鉴国内外先进管理理念及管理方法、总结实践经验的基础上,更专注于结合企业实际,秉承“授人以渔,助人自助”的授课理念,致力于用培训帮企业提升价值、与企业共同成长。
课程 更多>>
[李海新]非上市公司股权激励
非上市公司股权激励 ——华为股权激励探秘 课程大纲 【课程背景】 2018年,华为营收突破7200亿; 1990年即成立三年之时,华为开始实施内部股权计划,至今已实施了5次大型股权激励计划。 华为作为非上市企业的标杆,无论是在业绩、管理方面,尤其是股权激励上,给中国广大企业提供了无穷的借鉴和参考价值。 股权如何分,何时分,分多少,分给谁…… 股权实施的管理保证是什么,如何建构……
2019-10-30
[李海新]非人力资源经理的人力资源管理
【课程背景】 盖洛普公司调查发现:员工的绩效、离职67%与直级上级相关,做为企业中流砥柱的中层管理者直接影响、甚至在某种程度上决定着企业的命运!建立现代企业管理所需人力资源体系,非人力资源部门经理的人力资源管理观念和能力就成了关键因素,企业加强对中层管理者的人力资源培训就成了燃眉之急。 【主讲老师】 李海新, 问道HR创始人;人力资源管理专家;应用心理学专家;十年以上人力资源管理实践经验;八年以上
2013-09-21
[李海新]简历写作及面试技巧
《简历写作及面试技巧》课纲 【课程名称】 简历写作及面试技巧 【专业序列】 管理类–人力资源管理序列–招聘管理 【课程编号】 HR-01 【课程难度】 2级 【课程时间】 3课时 【学习方式】 面授 【考试方式】 满意度/课堂考试 【课程对象】 高校毕业生、人力资源人员 【能力基础】 学员了解一定的HR管理基础 【课程目标】 了解招聘知识,掌握简历写作及面试技巧。 【课程内容】 一、开篇 1、什么
2012-12-12
[李海新]绩效管理
《绩效管理》课纲 培训讲师:李海新 【课程名称】 绩效管理 【专业序列】 管理类–人力资源管理–绩效管理 【课程编号】 HR-05 【课程难度】 中级 【课程时间】 一天(6小时) 【学习方式】 面授 【考试方式】 满意度/课堂考试/课后作业 【课程对象】 老板、总经理、人力资源管理者、各部门负责人 【能力基础】 学员了解一定的HR管理基础 【课程目标】 了解绩效管理本质和知识,能够推进公司绩效管
2012-11-14
视频 更多>>

Copyright©2008-2019 版权所有 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技幸运飞艇注册
讲师网 www.jrswatch.com 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师

秒速赛车平台 幸运飞艇官网 秒速赛车平台 奔驰彩票app 幸运飞艇投注网址 秒速赛车平台 秒速赛车平台 秒速赛车平台 秒速赛车平台 秒速赛车平台