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沈立 荐 2019年度中国100强讲师
资深人力资源管理顾问
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资深人力资源管理顾问

重庆 30 ~ 40 岁
企业:《人力资源实战课》《目标制定与时间管理》《团队执行力》《团队建设与员工激励》《新人招聘与培训》《顾问式销售》《公众演说》 高校:《大学生必备的核心竞争力》《找准定位赢在职场》《人际沟通》
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沈立(笔名:立哥)
资深人力资源管理顾问,国家注册职业指导师,毕业于重庆大学,2019年度中国100强讲师。有十三年的人力资源实战经验,擅长大学生就业指导与服务,多元化用工管理,人力资源管理咨询,人力资源外包,劳动法咨询,人力成本优化等;
服务客户(部分):美的集团,格力电器,康师傅,统一,喜来登酒店,凯悦酒店,大众,沃尔沃,本田,长安汽车,龙湖地产,小米,华为,盒马鲜生,苏宁,中通快递等企业。
服务高校(部分):重庆交通大学,重庆大学,重庆医科大学,西南政法大学,重庆师范大学,重庆城市管理职业学院,重庆科技学院,重庆工程学院,重庆电子工程职业学院,西南大学,重庆理工大学等;
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[沈立]《找准定位  赢在职场》
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。 在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础
2020-04-14
[沈立]人力资源实战课
识别图中二维码,免费收听(限时免费) 人力资源六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理, 温馨提示: *为客户“定制“课程,所以在开课前我们会提前7-15天与企业做深入沟通,了解企业实际的问题和需求,然后在针对性的开发课程,确保课程的针对性,有效性,实用性; *先收费,后授课; *满意保证:不满意,全额退费;
2020-01-14
[沈立]课程满意保证:不满意,全额退费!
人力资源六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理, 温馨提示: *为客户“定制“课程,所以在开课前我们会提前7-15天与企业做深入沟通,了解企业实际的问题和需求,然后在针对性的开发课程,确保课程的针对性,有效性,实用性; *先收费,后授课; *满意保证:不满意,全额退费;
2019-12-27
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