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薪酬绩效;战略规划;精益管理;质量管理;IPD研发项目管理
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薪酬绩效;战略规划;精益管理;质量管理;IPD研发项目管理

四川,成都 40 ~ 50 岁
《薪酬绩效管理系统设计运用实战辅导班》;《阿米巴自主经营体打造实战辅导班》;《战略规划与执行系统构建实战辅导班》;《精益管理实战辅导班》;《制造企业质量管控实战辅导班》;《IPD研发集成系统项目管理》
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资历背景:德勤咨询首席咨询顾问、技术总监;四川大学本科、中山大学MBA;薪酬绩效管理专家、战略管理专家、阿米巴自主经营体打造专家、精益管理革新大师、质量管理专家、IPD研发集成系统专家;曾在世界500强企业任职人力资源总监、高级企划总监、精益学院院长,任职过大型民营科技企业制造事业部总经理;15年的企业管理咨询经验,在大型装备制造、钢铁、电子、机械五金、快消品、厨电、家居、医药、金融等行业有着多年的丰富实战项目经验和成功案例,主要致力于企业薪酬绩效管理、战略规划与战略执行管理、精益运营管理、精益供应链管理、集团质量管控、IPD研发集成项目管理;
自2004年开始从事管理咨询,为众多大型央企、国企、民营企业包括徐工集团、中航工业西飞、中国航发西航、海尔集团、联想集团、东方汽轮机厂、东方电机厂、东方风电公司、哈尔滨汽轮机厂、哈尔滨锅炉厂、南钢集团、南方电网、华电集团、超威电池、福建九牧厨卫、
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[马利]《薪酬绩效管理系统设计运用实战辅导班》
一、企业薪酬绩效管理现状扫描诊断与成熟度评价 1、薪酬绩效管理成熟度评价理念与认知 2、薪酬绩效管理成熟度评价的价值与目的 3、薪酬绩效管理成熟度评价体系构建工具方法论 4、薪酬绩效管理成熟度评价案例分享 5、自身企业薪酬绩效管理成熟度自我评价演练 二、企业薪酬战略选择 1、薪酬战略的愿景、使命与目标 2、薪酬体系设计的总体思路 3、薪酬体系设计的原则 三、岗位体系设计 1、企业组织架构设计与优
2019-09-06
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